(kennis voor de werkvloer)

Over werven, leiden en blijven.

Goede mensen vinden is één vraag. Zorgen dat ze goed landen, zelfstandig werken en willen blijven, hoort erbij. Hier vind je praktische inzichten voor werkgevers in bouw en techniek.

Uitgelicht

26jan 2027

Goed leiderschap op de werkvloer

Wat moet je regelen voordat je eigenaarschap kunt verwachten? Tijdens een praktische ochtend van Sprintto en &impact werk je aan de rollen en verwachtingen in je eigen organisatie.

Dinsdag 26 januari 2027 · 08:30 tot 12:00 uur · Het Gymnasium, Zenderen.

Bekijk het evenement →

Artikelen

Werving

Drie vacatures. Heb je daar drie bureaus voor nodig?

Drie keer uitleggen hoe je bedrijf werkt. Het kan ook anders: bouw verder met een partner die je organisatie leert kennen.

Lees verder →

Werving

Drie dingen die een kandidaat wil weten vóór de sollicitatie.

Wat ga ik doen? Pas ik bij het team? Klopt het praktisch? Geef antwoord voordat iemand er zelf achteraan moet.

Lees verder →

Onboarding

Een goede start vraagt meer dan een rondleiding.

De eerste dag, week en maand verdienen een plan. Niet ingewikkeld, wel duidelijk wie helpt en wanneer je samen terugkijkt.

Lees verder →

Leiderschap

Eigenaarschap op de werkvloer: waar begin je?

Meer verantwoordelijkheid begint niet met harder roepen. Maak duidelijk wat iemand moet opleveren en waar die zelf over mag beslissen.

Lees verder →

Een vraag die hier niet tussen staat?

Vertel waar je in je organisatie tegenaan loopt. We denken graag met je mee over de volgende stap.

Leg je vraag voor